上海2021企業高温津貼標準是多少?

在夏天高温天氣下勞動的工人，比如環衞工、建築工等，可以享受到高温津貼的待遇。我國多年前通過防暑降温條例對高温津貼進行了規定。各地會根據當地經濟社會發展情況，制訂符合當地的高温津貼政策。那麼，上海企業高温津貼標準是多少?小編結合當地政策和大家講一講。

一、上海企業高温津貼標準是多少?

上海市人社局發佈的《關於做好本市夏季高温津貼發放工作的通知(滬人社綜發〔2016〕23號)》中明確：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高温津貼，標準為每月200元。即夏季高温津貼發放的條件，取決於工作場所是否為露天或室內温度是否降低到33℃以下，而與當月的氣温高低沒有關係。

二、高温津貼發放的條件是什麼?

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

三、企業不發放高温補貼怎麼辦?

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，根據上海市最新政策，企業高温津貼標準是每月200元，發放期限是6月份到9月份。即使工人在室內高温環境中勞動，也可以享受到高温津貼待遇。企業必須按照規定發放，否則工人可以到上海各區的勞動監管部門投訴，一經核實，監管部門會對企業進行行政處罰。