休年假與社保有關係嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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我想問一下 年假和交沒交社保有關係嗎？

你好，只要你工作滿一年，公司就要安排年休假的，否則需要支付你三倍的工資，每年至少是有五天的年休假。另外的話，只要你與公司建立勞動關係，公司也是需要給你繳納社保的，如果公司沒有繳納，則可以去投訴舉報他，然後提出被迫解除還可以主張經濟補償金作為補償，按照每工作一年支付一個月工資作為補償。