怎樣要求一次支付撫養費

撫養費是否可以採用一次性的支付方式?

是否採用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力以及對方當事人的態度。一般來講，如果對方當事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。但這不是絕對的，要求一次性支付也是有相應法律依據的，《人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定“撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付”。

撫養費包括哪些?如何給付?

撫養費包括三項，即生活費、教育費和醫療費。因此，律師應注意，在書寫離婚協議中，如果沒有把教育、醫療費用單獨列出，撫養費一般會被法院推定為包括教育、醫療費用在內的。但是，如果離婚後，孩子發生較大的醫療、教育費用，可以另行起訴要求非直接撫養的一方支付。根據最高人民法院的相關規定，對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%——30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。

子女撫養費一次性支付為什麼不可取

在實踐中，很多人認為撫養費的標準就是另一方收入的20%——30%。其實這種觀點是不完全正確的。除了參照工資收入比例的標準外，孩子的實際需要以及當地的實際生活水平也是相當重要的參考因素。比如，目前在上海市區，一個普通家庭孩子的月撫養費大約在1000元就基本上足夠了。但如果非直接撫養孩子一方的月工資有2萬多元，讓其按其月工資收入的20%——30%即4000——6000元的標準去支付撫養費顯然是沒有必要的，撫養費畢竟還是雙方均應當承擔的義務。因此，教條地以工資收入的比例來計算孩子的撫養費，是不妥的。因此法院判決撫養費一次性給付的可能不大。

一次性支付撫養費需要雙方進行商議，如果對方不同意一次性支付的話，那麼法院是不會判決一次性支付撫養費的，因為一次性支付費對於對方的經濟壓力非常大，法院也會對支付方的實際生活情況進行酌情考慮，而不會單方面的滿足一方的要求。