個人所得税股權獎勵5年

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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個人所得税股權獎勵5年是怎麼規定的喃？

根據《國家税務總局關於加強股權轉讓所得徵收個人所得税管理的通知》（國税函[2009]285號）規定：
　　“三、個人股東股權轉讓所得個人所得税以發生股權變更企業所在地地税機關為主管税務機關。納税人或扣繳義務人應到主管税務機關辦理納税申報和税款入庫手續。主管税務機關應按照《個人所得税法》和《税收徵收管理法》的規定，獲取個人股權轉讓信息，對股權轉讓涉税事項進行管理、評估和檢查，並對其中涉及的税收違法行為依法進行處罰。”
　　因此，個人股東股權轉讓所得個人所得税以發生股權變更企業所在地地税機關為主管税務機關。納税人或扣繳義務人應到主管税務機關辦理納税申報和税款入庫手續。