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員工不同意是合法嗎 | 企業要求員工轉崗
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經營管理
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律師解析:
企業要求員工轉崗,員工不同意是合法的。單位調動工作崗位的需要與員工一致
協商
簽訂變更勞動合同書,員工不同意變更的,不能以此為由將員工辭退。如果存在不能勝任工作,則企業有權調整工作崗位或者進行培訓,如果仍然不能勝任工作,企業有權解除勞動合同,但應根據
法律
規定提前一個月通知並支付經濟補償金。
法律依據:
《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同
約定
的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
Tags:
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員工
轉崗
經營管理
合法
同意
企業
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