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解除勞動合同時的經濟補償年限
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法律
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2018解除勞動合同經濟補償怎麼算
用人單位依法解除勞動合同 1、
協商
解除經濟補償金=工作
年限
×月
工資
(超過12年的,按12年算) 2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低於6個月工資,重病加50%,絕症加100%) 3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算) 4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資 5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資 6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)
Tags:
補償
勞動合同
勞動糾紛
年限
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