企業在什麼情況下可簽訂勞務合同

企業在什麼情況下可簽訂勞務合同

籤勞務合同的主要情況是，不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂勞動合同;已領取養老金的退休人員;退休返聘人員;已與其他單位建立勞動合同關係的兼職人員;企業內退人員等。如與以上人員建立勞動關係，就只能籤立勞務合同。臨時用工也可以是勞務合同。