江蘇省興化市勞動法

江蘇省勞動關係確定的依據是什麼

1、通過簽訂勞動合同確定勞動關係建立。

2、事實勞動關係可參閲《關於確立勞動關係有關事項的通知》“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)(三)(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任“的規定。