法律上該如何規定 | 企業無固定期限勞動合同如何解除

企業無固定期限勞動合同如何解除,法律上該如何規定

企業無固定期限勞動合同的解除有法定解除和約定解除兩種。
法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現勞動法律法規規定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。
約定解除是指在勞動合同的履行過程中，當事人一方或者雙方認為繼續履行合同已經沒有必要時，與另一方協商取得一致意見後，解除勞動合同的行為。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。