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試用期有績效工資嗎
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法律
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試用期
員工有績效
工資
嗎
試用期員工有沒有績效工資要看當時雙方簽訂的勞動合同是如何
約定
的,如果合同中約定由績效工資,則用人單位就應當在試用期期間支付勞動者績效工資。 一、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的
最低工資
標準。 二、勞動者在試用期期間提前三天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
Tags:
勞動糾紛
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工資福利
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