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解僱試用期新員工的關鍵點
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法律
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如何處理新員工
試用期
離職問題
1、要認真落實勞動合同法,讓新員工瞭解勞動合同法,那麼他們辭職才有規律。2、講清楚,購買
社保
後,必須提前一個月辭職,不然,當月發生的社保,由勞動者自己承擔。3、做好
入職
培訓工作,從公司發展前途到
崗位
工作的落實進行培訓,他們才能很快融入公司。
Tags:
勞動爭議
勞動糾紛
關鍵點
試用期
解僱
員工
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