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能要求支付補償金嗎 | 與同事發生口角被開除
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法律
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與同事發生口角被
開除
,
能要
求支付補償金嗎
公司制定的勞動紀律管理規定是為了規範職工勞動紀律行為,提高職工隊伍素質,增強職工的主人翁
責任
感和遵章守紀的自覺性,維持正常的生產工作秩序,確保安全生產提高企業的經濟效益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及國家有關
法律法規
並結合公司規定和公司的實際情況制定的管理辦法。
Tags:
勞動糾紛
開除
同事
支付
勞動合同
補償金
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