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有經濟補償嗎 | 被單位辭退
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法律
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被單位辭退,有經濟補償嗎
1、用人單位與你解除勞動關係,沒有任何理由,你沒有過錯,不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的
違法
解除勞動合同情形,應該支付你
賠償金
,即每工作一年支付你2個月的本人
工資
。
2、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位與你解除勞動關係的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知你;但是,這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
Tags:
勞動關係
勞動糾紛
單位
補償
辭退
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