勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
什麼疾病單位不能辭退
本條例管制的核材料是:
一、鈾235,含鈾235的材料和製品。
二、鈾233,含有233的材料和製品。
三、鈈239,含鈈239的材料和製品。
四、氚,含氚的材料和製品。
五、鋰一6,含鋰——6的材料和製品。
鈾礦石及其初級產品不屬於本條例管制範圍,移交給軍隊的和製品的管理辦法由國防部門制定。