經理口頭辭退員工案件

關於經理口頭辭退員工案件的合法性？

經理口頭辭退員工案件是不生效的，要求出具解除勞動合同證明書。 用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應當繼續上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口説無憑按曠工處理，難以維權。用人單位拒絕上班的，可向勞動監察投訴，由勞動監察責令出具解除勞動合同證明書。對辭退違法的，可以申請勞動爭議仲裁維權。