哺乳期結束勞動合同不續簽賠償

哺乳期間合同到期公司不續簽，順延至哺乳期結束

2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》第42條第4款明確規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。具體到本案例，您雖然在產假期滿後與單位的勞動合同到期，但是您還處於孩子的哺乳期內，在這種情況下，單位也是不能與您解除合同的。單位即使不想與您再續籤合同，也應當維持你們雙方的勞動合同關係直至哺乳期結束。但是，哺乳期到了後，需要看合同是第幾次簽訂，如果是第一次，公司有權不續簽，只要支付經濟補償金。如果是第二次簽訂到期，則有權要求公司簽訂無固定期限勞動合同，如果公司不籤，則有權要求公司給付經濟賠償金