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超過55歲經濟補償金
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法律
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女工超過55歲能籤無固定合同嗎
國家法定的
企業職工
退休
年齡
是女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。因此女工超過55週歲,不符合簽訂勞動合同
主體
要求,因此不能簽訂勞動合同。
Tags:
勞動糾紛
補償金
勞動爭議
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