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確認事實勞動關係後的保護
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法律
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確認事實勞動關係
認定勞動關係主要依據是勞動合同,沒有簽訂勞動合同的,雙方存在勞動關係時可參照下列憑證: 1、
工資
支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的
證件
。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘
登記
表、報名表等招用記錄。 4、考勤記錄。 5、其他勞動者的證言等。
Tags:
事實
勞動糾紛
勞動
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