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工作十五年以上勞動法
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法律
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勞動法十五年補償標準
如果是自己離職的,公司需要補償15個月
工資
如果是公司與員工
協商
一致解除合同的,公司需補償15個月工資;如果在職15年離退休不足5年,應當賠付30個月工資如果是公司解除勞動者,應當賠付30個月工資具體情況要依據個人的案件而言,可以去勞動局具體諮詢瞭解
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勞動法
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