終止勞動合同 | 退休年齡

退休年齡達到，繳費年限未達到，能終止勞動合同嗎

　　只要員工達到退休年齡，那麼單位就可以以此終止勞動合同，並不需要支付員工經濟補償。　　依據《勞動合同法》　　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：　　（一）勞動合同期滿的；　　（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；　　（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　（四）用人單位被依法宣告破產的；　　（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。