勞動合同中不設定試用期

試用期不籤勞動合同怎麼辦

試用期不籤勞動合同的情況，首先，勞動者是可以要求支付雙倍工資的。 根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 其次，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。