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全勤算在底薪裏面合法嗎
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法律
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全勤算在底薪裏面合法嗎
全勤算在底薪裏面合法。
《勞動法》規定,單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法
自主
確定本單位的
工資
分配方式和工資水平,所以基本工資包不包括全勤由公司自己決定。
【
法律
依據】
《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
Tags:
全勤
合法
底薪
工資福利
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