對用工單位有什麼約束 | 約定試用期工資應當體現什麼原則

約定試用期工資應當體現什麼原則？對用工單位有什麼約束

約定試用期工資應當體現同工同酬的原則。試用期期間勞動者提供的價值並不意味着一定小於正式工，有的甚至比正式工提供的價值還要高，所以不能當然地認為試用期期間勞動者的工資就是最低標準，就要比正式工低，這不符合同工同酬的原則。這樣理解也扼制了用人單位的利益驅動，防止用人單位為使用廉價勞動力便利而濫用試用期。同工同酬原則還體現在用人單位必須為試用期期間勞動者繳納社會保險，這也是用人單位的法定義務，不能為了降低企業成本而逃避。