不可以免責。
如果是用人單位單方面免除自己的責任,不承擔勞動合同約定的、勞動合同法規定的責任則是違法的。
依據勞動合同法第二十六條第二款的規定,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同或協議是無效的。