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畢業生入職多久內要簽署勞動合同
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法律
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畢業生入職多久內要
簽署
勞動合同
1、按規定,勞動合同最遲在員工入職一個月內必須簽訂,否則會承擔
法律
責任
。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第十條:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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簽署
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