根據我國法律規定室內辦公的是否有高温費

根據我國法律規定室內辦公的是否有高温費

專業律師法律分析：
室內辦公只要符合我國高温補貼發放的條件，有高温補貼。勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
法律依據：
《防暑降温措施管理辦法》第十七條
勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。