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教師請產假碰上寒暑假怎麼算
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法律
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教師產假遇到寒暑假咋算
已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個
子女
的為晚育。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日(共五個月,如遇寒暑假,假期順延),並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤,
工資
照發,福利待遇不變,晉級提資不受影響。生育計劃內二孩的,不享受晚育休假待遇,產假三個月,工資照發。女教職工產假期滿,因身體原因仍不能工作,經醫療部門證明後,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理。寒暑假期屬於
我國
的法定假期,所以不算在產假內.
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寒暑假
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