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公司拖欠工資三個月
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公司拖欠
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三個月,
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精選律師 ·
講解實例
公司拖欠工資四個月未發.然後找理由扣除三個月工資作為公司賠償合理嗎?
你好,用人單位應當按照勞動合同
約定
和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接致電諮詢(如遇本人繁忙可請稍後再撥)或者最好攜帶相關資料來律所與我當面約談
Tags:
勞動糾紛
拖欠工資
工資福利
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