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2022勞動爭議處理數據
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法律
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勞動爭議處理形式
可以依法向企業勞動爭議調解委員會申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起
訴訟
,當事人自行
和解
。 向企業的勞動爭議調解委員會申請調解不是必經程序,當事人一方不願調解,或雙方調解不成,即向仲裁機構申請勞動爭議仲裁。未經仲裁機構作出處理的勞動爭議,人民法院不能直接
受理
。勞動爭議處理形式一般都是走流程來的,不能隨便越過哪一步。
Tags:
勞動
勞動爭議
爭議
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