勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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起訴意見書
起訴意見書是公安機關和檢察機關的意見書，公安機關的起訴意見書向檢察院提交，檢察機關的起訴意見書向法院提交，如果你代表被告人（嫌疑人）方諮詢，那麼所做的工作就是請律師進行從輕減輕或者無罪辯護，或者被告人自行辯護，如果代表受害人進行諮詢，那麼就是提起刑事附帶民事訴訟
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