辭退經濟補償金核算

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

被辭退能要經濟補償金嗎

可以要。
1、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支付一個月工資的標準支付補償金。
2、如果企業要麼提前30天通知你解除勞動合同，要麼給你預發一個月的工資。否則屬於違法解除勞動合同；應當給你雙倍（兩個月工資）的經濟賠償。