解除勞動合同需提供的材料

無法提供解除勞動合同證明

員工已經依法辦理工作交接，公司就應該依法辦理出具解除勞動合同的證明，否則屬於違法行為，侵犯了勞動者再就業的權利。公司既不開離職證明，也不允許員工上崗，屬於拖欠工資的行為，應該按照原來的工資標準支付，正常為其辦理社會保險。 《勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。