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試用期頭一天上班曠工一天
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法律
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試用期最後一天離職
離職的最後一天應該算
工資
;
離職的最後1天,無論是在正常工作還是在辦理離職手續,辦理工作交接,都是應該計算工資的;如果用人單位未支付這天的工資,是
違法
的,你可以去勞動監察部門
投訴
,當然為了1天工資去投訴是否划算,那就是你自己權衡的了。
Tags:
勞動糾紛
曠工
上班
勞動關係
試用期
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