單位食堂承包勞動關係

和單位勞動關係

你好：

    1、你走不走和你工錢是兩碼事，沒有必然聯繫，當然你最好依據勞動合同法37條規定解除勞動關係，

    2、工資根據你工作天數發放

    3、變通一下，比如請假或者其他方法拖到16日

    4、還有 你公司的考勤制度，考勤具體操作情況對你也有影響，

    5、你公司有無勞動合同法38條情形，那樣，你可以隨時解除勞動關係。

    因不知道你具體情況，無法很具體的回答，上述回答希望能幫到你