終止勞動合同哪些情形需支付經濟補償

終止勞動合同哪些情形需支付經濟補償

終止勞動合同以下情形需支付經濟補償：
(一)勞動合同期滿的;
(二)用人單位被依法宣告破產的;
(三)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。