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勞動合同終止的五種情況
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法律
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勞動
合同終止
情況
當事人
約定
的
合同終止
的條件出現,勞動合同也告終止,這種情況既適用於有固定期限和完成一定的工作為期限的勞動合同,也適用於無固定期限的勞動合同,勞動合同的這種終止屬於約定終止。勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動
合同期
限屆滿時,勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
Tags:
勞動合同
勞動糾紛
終止
五種
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