未訂立勞動合同的情況

未訂立勞動合同

你好，回覆如下：1、可以主張6個月雙倍工資；2、可要求補繳社保但是需要返還每個月300元的社保補貼，而且補繳自己繳納社保部分；3、單位違法，無需提前一個月離職，但是需要通過書面法定程序提出，以作為證據；4、可以要求支付一個月經濟補償；5、上述賠付的前提是通過法律途徑主張，單位不可能主動賠付。最後，本律師專業代理勞動爭議案件（主頁有相關成功案例，成都勞動法律師），如需幫助建議預約後帶齊資料當面詳詢，將為你出具具體法律服務方案。