休年假該不該發餐補

休年假規定

一、帶薪年休假的含義帶薪年休假是勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。 二、勞動者能享受帶薪年休假的條件機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。 三、帶薪年休假的假期 1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天. 2.已滿10年不滿20年的，年休假10天。 3.已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。