工傷不能扣工資的依據

曠工被辭退不能隨意扣工資

法律有明文規定工資的計算方式，如果員工曠工不來工作，只能扣除其曠工的那幾天的工資，不能扣除全部工資，也不能扣除雙倍工資。也就是説，員工付出了勞動，則應當計算其工作時間的工資。

為了更好的維護和確保勞動雙方的權益，國家也是規定了在確定了勞動關係後雙方也是需要簽訂勞動合同，那麼在合同規定的期限內用人單位也是不能隨意的與勞動者解除勞動關係，如果在勞動合同履行期間任何一方做出了違約行為都是要承擔賠償義務並解除勞動關係。