取保候審還能工作嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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怎麼樣才能取保候審 案件怎麼樣才能取保候審

　　取保候審條件是：
　　《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十五條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：
　　(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；
　　(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的；
　　(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的；
　　(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取取保候審的。
　　取保候審由公安機關執行。