50歲未籤勞動合同

50歲以後可以解除勞動合同嗎

在法律上，並沒有50歲以後可以解除勞動合同的規定，如果勞動者需要解除勞動合同的應當根據具體情況來認定。勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的的可以解除勞動合同。