怎麼算工資？ | 勞動合同沒有籤

請問沒有籤勞動合同被開除工資怎麼算？

1.自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。

2.自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除無固定期勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬於違規解除勞動合同，需要按照第87條支付賠償金（每服務一年支付二個月工資），同時可以主張11個月的雙倍工資。