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企業能否要求員工賠償培訓費
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法律
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未簽訂任何協議合同。公司出資培訓員工,員工提出離職。公司以培訓費補償為理由不讓員工離職
你好! 要看你在公司做了有多長的時間,有沒有籤勞動合同以及購買
五險
一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要
法律
幫助,可以直接致電諮詢(如遇本人繁忙可請稍後再撥)或者最好攜帶相關資料來律所與我當面約談。
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