貴陽社保繳納標準

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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打算繳納社保，想諮詢下貴陽2017社保問題

貴陽2017社保問題如下：
貴陽市調整2017年度社會保險繳費基數，調整後城鎮職工最低以2004.63元為繳費基數（2016年1821.23元），最高以15034.75元為繳費基數（2016年13659.25元），如果職工本人上年度月平均工資介於這兩數之間的，參保單位應據實申報。
　　據介紹，社會保險包括五險：養老、失業、工傷、醫療、生育，每次社保繳費基數調整依據的就是“崗平工資”和“月平工資”。此次調整是根據省人力資源和社會保障廳、省統計局《關於公佈2016年貴州省城鎮單位從業人員平均工資和企業離退休人員平均基本養老金的通知》文件精神，2016年度全省在崗職工年平均工資為60139元，月平均工資為5011.58元。
　　城鎮職工基本養老保險新繳費基數自2017年1月1日起執行。參保單位職工2017年1月至6月養老保險繳費基數低於2004.63元的差額部分，於2017年7月進行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數自2017年7月1日起執行。