僱傭關係外的第三人造成僱員人身損害的責任誰來承擔

僱傭關係外的第三人造成僱員人身損害的責任誰來承擔

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款之規定：
僱傭關係外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人(即僱員)可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。因請求第三人賠償與請求僱主賠償並不是一個法律關係；
所以，僱員只能選擇其一向法院提起訴訟，這時，僱員應考慮誰更有賠償能力以及訴誰更有希望勝訴等方面綜合考慮。