員工正式勞動合同不含試用期

試用期包含在勞動合同期限內嗎

從《勞動合同法》第19條中的規定來看，對於非全日制勞動合同，明確規定不得約定試用期，因此這種情況下不存在試用期。但要是雙方簽訂固定期限勞動合同或者無固定期限勞動合同，同時也約定了試用期的話，那麼試用期是包括在勞動合同期限內的。

依據：《勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。