哪些情況可以形成事實勞動關係

如何判斷是否形成事實勞動關係

如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者要證明有勞動關係需注意收集以下證據：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

(四)考勤記錄。

(五)其他勞動者的證言等。