在企業就業10年以上有什麼保障

在企業就業10年以上有什麼保障

在企業就業10年以上可以簽訂無固定期限勞動合同，根據我國相關法律規定，在企業就業十年以上，當事人雙方同意續簽勞動合同的，只要勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，則應當訂立。
法律依據：
《勞動法》第二十條
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。