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帶薪年假落實情況
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法律
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帶薪年假問題。
你好,年假有個實質內容的就是工作滿一年,這個滿一年是指初始工作滿一年,即你人生第一份工作滿一年即可
享有
。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以,按照最符合
法律
規定的來理解,是不需要折算的。當然,如果是初始工作,那肯定是從第二年開始
起算
的。
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工資福利
勞動糾紛
帶薪
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