單位違法解除勞動合同是否有賠償金

單位違法解除勞動合同是否有賠償金

1、單位違法解除勞動合同的，勞動者有賠償金。
2、勞動者在用人單位每工作滿一年，單位應當賠償其二個月的工資；
3、或者單位也可以繼續與勞動者履行原勞動合同。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。